ANSØGNING OG CV
Ansøgning som dyrepasserelev
For at kunne komme videre med din uddannelse (efter endt GF) som dyrepasser efter endt grundforløb, kræver det en elevplads. Og alene herhjemme i Danmark findes der en del zoologiske anlæg, hvor det er muligt at søge. Alt fra de store zoologiske anlæg, som København Zoo med 46 ansatte dyrepassere og 4 elever, til de mindre haver som Guldborgsund Zoo med 3 fastansatte dyrepassere og 2 elever. (Antallet for elever kan variere meget, det afhænger nødvendigvis ikke af antallet af fastansatte dyrepassere). Alt i alt omkring 58 zoologiske anlæg i Danmark (inkluderet institutioner som holder diverse husdyr).
En velskrevet ansøgning kan have afgørelse for, om du kommer til jobsamtale. Med flere en 100 ansøgere til en enkelt stilling, er det en fordel at lave en ansøgning, der kan vække interesse. Mange har desværre tendens med at sløse sig igennem ansøgningen, hvilket medfører at man ikke bliver taget i betragtning eller kan komme videre i uddannelsen. Det vigtigste er at gøre ansøgningen personlig.
En velskrevet ansøgning kan have afgørelse for, om du kommer til jobsamtale. Med flere en 100 ansøgere til en enkelt stilling, er det en fordel at lave en ansøgning, der kan vække interesse. Mange har desværre tendens med at sløse sig igennem ansøgningen, hvilket medfører at man ikke bliver taget i betragtning eller kan komme videre i uddannelsen. Det vigtigste er at gøre ansøgningen personlig.
- Lav din research
Sørg for at søge information om den virksomhed du ansøger hos. Det skal fremgå af ens skrevne ansøgning at man har undersøgt virksomheden og viser interesse for dens virke og formål.
- Hvorfor netop dén virksomhed
Lav en separat ansøgning til hver virksomhed. Ikke noget med at bruge en skabelon som er skrevet i forvejen. Skriv den direkte til virksomheden og fortæl hvorfor du drømmer om at blive elev i netop den virksomhed, hvorfor lige dér?
- Hvad kan du tilbyde
I din ansøgningen er det vigtigt at man målrettet går ind og beskriver ens muligheder i netop dén virksomhed. Hvad kan du tilbyde virksomheden.
- Hvad kan de tilbyde dig
Det er okay at have en forventning om hvad arbejdspladsen kan tilbyde dig. Et højt niveau af videnskabelig oplæring? Frie tøjler til at kunne arbejde kreativt? Mulighed for at kunne dygtiggøre sig inden for et specifikt felt af faget? Det er ikke sikkert man kan komme på punkter inden man sender ansøgningen, men man kan altid gøre sig tankerne.
- Husk et billede af dig selv
- Nyt. Ikke 5 år gammelt.
- Taget af en anden. Ingen selfies.
- Af overkroppen. Fuld profil er unødvendig.
- Af dig, og kun dig. Ingen billeder hvor du står med andre, en slange om halsen eller hvor du klapper en tiger på ferien. Det er et absolut no-go!
- Af dig, smilende. Ingen trut mund eller hoved på skrå. Ingen hår eller hånd der dækker halvdelen af ansigtet.
- Kort og præcis
Ens livshistorie er ikke altid den læsning som virksomheden er interesseret i. Skære den unødvendig information fra. Ofte vil en for lang ansøgning, være et trættende syn for modtageren, og det kan være grund til at den bliver lagt væk. Den skal fange allerede i de første 3-5 linjer, således man har lyst til at fortsætte læsningen.
- Arbejd på opsætningen
En overskuelig opsætning af ens ansøgning og CV, gør den lige til og letlæseligt. Det viser desuden der er lagt arbejde i ansøgningen, og at det ikke blot har været en opgave der skulle overstås.
- Fejl i ansøgningen
En af de største fejl der ses, er at ansøgere laver en grundskabelon, der bruges til alle dens ansøgninger. Det eneste ansøgeren så skal gøre, er at udskifte navnet på virksomheden når der søges elevplads. Dette er dog en stor fejltagelse. Alt for ofte glemmer ansøgere at ændre virksomhedsnavnet alle steder i ansøgningen, hvilket afslører over for modtageren, at der er benyttet et skabelon og derved ikke personliggjort ansøgningen til den ansøgte virksomhed.
- Gennemlæs din ansøgning
Læs din ansøgning igennem mindst 3 gange, fra start til slut. Derefter får du familie eller venner til at gennemlæse den. Og så læser du den igennem igen. Brug gerne et par dage på dette, eftersom man ofte kan stirre sig blindt i samme tekst.
Sørg for at søge information om den virksomhed du ansøger hos. Det skal fremgå af ens skrevne ansøgning at man har undersøgt virksomheden og viser interesse for dens virke og formål.
- Hvorfor netop dén virksomhed
Lav en separat ansøgning til hver virksomhed. Ikke noget med at bruge en skabelon som er skrevet i forvejen. Skriv den direkte til virksomheden og fortæl hvorfor du drømmer om at blive elev i netop den virksomhed, hvorfor lige dér?
- Hvad kan du tilbyde
I din ansøgningen er det vigtigt at man målrettet går ind og beskriver ens muligheder i netop dén virksomhed. Hvad kan du tilbyde virksomheden.
- Hvad kan de tilbyde dig
Det er okay at have en forventning om hvad arbejdspladsen kan tilbyde dig. Et højt niveau af videnskabelig oplæring? Frie tøjler til at kunne arbejde kreativt? Mulighed for at kunne dygtiggøre sig inden for et specifikt felt af faget? Det er ikke sikkert man kan komme på punkter inden man sender ansøgningen, men man kan altid gøre sig tankerne.
- Husk et billede af dig selv
- Nyt. Ikke 5 år gammelt.
- Taget af en anden. Ingen selfies.
- Af overkroppen. Fuld profil er unødvendig.
- Af dig, og kun dig. Ingen billeder hvor du står med andre, en slange om halsen eller hvor du klapper en tiger på ferien. Det er et absolut no-go!
- Af dig, smilende. Ingen trut mund eller hoved på skrå. Ingen hår eller hånd der dækker halvdelen af ansigtet.
- Kort og præcis
Ens livshistorie er ikke altid den læsning som virksomheden er interesseret i. Skære den unødvendig information fra. Ofte vil en for lang ansøgning, være et trættende syn for modtageren, og det kan være grund til at den bliver lagt væk. Den skal fange allerede i de første 3-5 linjer, således man har lyst til at fortsætte læsningen.
- Arbejd på opsætningen
En overskuelig opsætning af ens ansøgning og CV, gør den lige til og letlæseligt. Det viser desuden der er lagt arbejde i ansøgningen, og at det ikke blot har været en opgave der skulle overstås.
- Fejl i ansøgningen
En af de største fejl der ses, er at ansøgere laver en grundskabelon, der bruges til alle dens ansøgninger. Det eneste ansøgeren så skal gøre, er at udskifte navnet på virksomheden når der søges elevplads. Dette er dog en stor fejltagelse. Alt for ofte glemmer ansøgere at ændre virksomhedsnavnet alle steder i ansøgningen, hvilket afslører over for modtageren, at der er benyttet et skabelon og derved ikke personliggjort ansøgningen til den ansøgte virksomhed.
- Gennemlæs din ansøgning
Læs din ansøgning igennem mindst 3 gange, fra start til slut. Derefter får du familie eller venner til at gennemlæse den. Og så læser du den igennem igen. Brug gerne et par dage på dette, eftersom man ofte kan stirre sig blindt i samme tekst.
Opbygning af CV
- CV'et er for nogle, det vigtigste element i en ansøgning.
- Sæt CV'et først i ansøgningen, det er alligevel her de fleste læser først.
- Omvendt kronologisk rækkefølge, start med det seneste du har lavet først.
- Undlad at sætte størst fokus på karaktererne. Sæt fokus på uddannelser og tidspunkter i stedet. En karakter siger ikke meget omkring dig som dyrepasserelev alligevel. Alle kan følge pensum, læse op til en eksamen og mestre udenad læren. Men selvstændighed, kreativitet og ro, alle egenskaber, man som dyrepasser kan drage fordel af, kan ikke afspejles udefra en karakter.
Ansøgning til udlandet
Vejledning til ansøgning/stillingsopslag på engelsk.
Der er stor forskel på hvordan vi arbejder i zoologiske haver og akvarier mellem Storbritannien f.eks. og herhjemme. Derfor er der også forskel på stillingsbetegnelserne, hvilke er oversat af nedenstående illustration.
Vi har i de fleste zoologiske haver en meget flad ledelsesstruktur herhjemme, hvor man i Storbritannien har et strengere hierarki, med flere niveauer fra elev til afdelingschef/ledende dyrepasser.
Tak til Maria Holm-Hansen for udarbejdelse og udlån af illustrationen.
Der er stor forskel på hvordan vi arbejder i zoologiske haver og akvarier mellem Storbritannien f.eks. og herhjemme. Derfor er der også forskel på stillingsbetegnelserne, hvilke er oversat af nedenstående illustration.
Vi har i de fleste zoologiske haver en meget flad ledelsesstruktur herhjemme, hvor man i Storbritannien har et strengere hierarki, med flere niveauer fra elev til afdelingschef/ledende dyrepasser.
Tak til Maria Holm-Hansen for udarbejdelse og udlån af illustrationen.
