ANSØGNING OG CV
Jobansøgning som dyrepasserlærling
Hvad er formålet med et CV?Formålet med CV'et er at give den potentielle arbejdsgiver et hurtigt overblik over din uddannelse, erhvervserfaring, sprog/it-kunnen, kurser samt personlige oplysninger – og ikke andet. Derfor skal CV'et være let at overskue og præcist formuleret.
Forskellen på ansøgning og CVAnsøgning og CV er ikke det samme. Den væsentligste forskel mellem ansøgning og CV'et er, at CV'et er bagudrettet og dokumentation for dine erfaringer og kvalifikationer. Selve ansøgningen er fremadrettet og argumentation for, hvorfor du skal have jobbet.
Hvad skal et CV indeholde?Opskriften på det perfekte CV findes ikke, men andre oplysninger er relevante af have med, fx:
Det vigtigste er, at du skriver dig ind i stillingen og tydeliggør matchet mellem dine kompetencer og de konkrete opgaver, du skal løse. Hvad kan du bidrage med i den konkrete stilling?
En ansøgning bør indeholde:
Læg mest krudt i dit CV, ikke din ansøgningVores seneste CV-undersøgelse viser, at 79 % af arbejdsgiverne læser dit CV før din ansøgning. Derfor er det en god investering at lave et knivskarpt CV.
Forskellen på ansøgning og CVAnsøgning og CV er ikke det samme. Den væsentligste forskel mellem ansøgning og CV'et er, at CV'et er bagudrettet og dokumentation for dine erfaringer og kvalifikationer. Selve ansøgningen er fremadrettet og argumentation for, hvorfor du skal have jobbet.
Hvad skal et CV indeholde?Opskriften på det perfekte CV findes ikke, men andre oplysninger er relevante af have med, fx:
- personlige data (navn, adresse, telefonnummer, civilstatus, fødselsdato/år og e-mail)
- erhvervserfaring/tidligere arbejdspladser, herunder jobfunktion, ansvarsområder, opnåede resultater og øvrige relevante oplysninger
- personlige kompetencer
- organisatorisk erfaring
- uddannelse
- relevante kurser og efteruddannelse
- sprogkundskab og it-kompetencer
- andre personlige oplysninger, eksempelvis børn
- udlandsophold
- fritid og/eller tillidshverv.
Det vigtigste er, at du skriver dig ind i stillingen og tydeliggør matchet mellem dine kompetencer og de konkrete opgaver, du skal løse. Hvad kan du bidrage med i den konkrete stilling?
En ansøgning bør indeholde:
- en fængende overskrift
- en indledning
- din motivation for at søge jobbet
- en kort afslutning.
Læg mest krudt i dit CV, ikke din ansøgningVores seneste CV-undersøgelse viser, at 79 % af arbejdsgiverne læser dit CV før din ansøgning. Derfor er det en god investering at lave et knivskarpt CV.
Ansøgning og CV
Din ansøgning beskriver dit argument for at søge den enkelte stilling. Den skal være på max 1 side, og indeholde en fængende overskrift, en indledning, motivation for at søge og en kort afrunding.
Dit CV er bagudrettet og dokumentere dine erfaringer og kvalifikationer, og fungere som et bilag til din ansøgning.
En velskrevet ansøgning kan øge dine chancer for at få en samtale med en virksomhed.
Din ansøgning beskriver dit argument for at søge den enkelte stilling. Den skal være på max 1 side, og indeholde en fængende overskrift, en indledning, motivation for at søge og en kort afrunding.
Dit CV er bagudrettet og dokumentere dine erfaringer og kvalifikationer, og fungere som et bilag til din ansøgning.
En velskrevet ansøgning kan øge dine chancer for at få en samtale med en virksomhed.
- Lav din research
Læs op på den virksomhed du søger lærlingeplads hos. Lær den at kende grundigt, og sæt dig ind i hvad deres eventuelle vision og mission er, hvad de tilbyder gæster osv.
- Skræddersy din ansøgning
Sørg for din ansøgning er unik, så det fremgår tydeligt at det netop er den enkelte virksomhed du ønsker at arbejde for. Undgå at sende en standard ansøgning ud.
- Hvad kan du tilbyde?
Gør det tydeligt hvad du kan tilbyde virksomheden. Hvilke personlige kvaliteter sælger dig bedst, eller hvilke faglige kompetencer kan du tilbyde?
- Foto
Sørg for at have et nyt og præsentabelt billede af dig selv. Stilren baggrund, ansigt/overkrop.
- Kort og præcis
Gør din ansøgning kort og præcis.
- CV
Dit CV skal være overskueligt og med en organiseret opsætning, der gør det let at navigere i for læseren.
- Læs korrektur
Sørg for din ansøgning indeholder den korrekte information og få den gennemlæst for stavefejl.
Læs op på den virksomhed du søger lærlingeplads hos. Lær den at kende grundigt, og sæt dig ind i hvad deres eventuelle vision og mission er, hvad de tilbyder gæster osv.
- Skræddersy din ansøgning
Sørg for din ansøgning er unik, så det fremgår tydeligt at det netop er den enkelte virksomhed du ønsker at arbejde for. Undgå at sende en standard ansøgning ud.
- Hvad kan du tilbyde?
Gør det tydeligt hvad du kan tilbyde virksomheden. Hvilke personlige kvaliteter sælger dig bedst, eller hvilke faglige kompetencer kan du tilbyde?
- Foto
Sørg for at have et nyt og præsentabelt billede af dig selv. Stilren baggrund, ansigt/overkrop.
- Kort og præcis
Gør din ansøgning kort og præcis.
- CV
Dit CV skal være overskueligt og med en organiseret opsætning, der gør det let at navigere i for læseren.
- Læs korrektur
Sørg for din ansøgning indeholder den korrekte information og få den gennemlæst for stavefejl.
Opbygning af CV
- CV'et er for nogle, det vigtigste element i en ansøgning.
- Sæt CV'et først i ansøgningen, det er alligevel her de fleste læser først.
- Omvendt kronologisk rækkefølge, start med det seneste du har lavet først.
- Undlad at sætte størst fokus på karaktererne. Sæt fokus på uddannelser og tidspunkter i stedet. En karakter siger ikke meget omkring dig som dyrepasserelev alligevel. Alle kan følge pensum, læse op til en eksamen og mestre udenad læren. Men selvstændighed, kreativitet og ro, alle egenskaber, man som dyrepasser kan drage fordel af, kan ikke afspejles udefra en karakter.
Ansøgning til udlandet
Vejledning til ansøgning/stillingsopslag på engelsk.
Der er stor forskel på hvordan vi arbejder i zoologiske haver og akvarier mellem Storbritannien f.eks. og herhjemme. Derfor er der også forskel på stillingsbetegnelserne, hvilke er oversat af nedenstående illustration.
Vi har i de fleste zoologiske haver en meget flad ledelsesstruktur herhjemme, hvor man i Storbritannien har et strengere hierarki, med flere niveauer fra elev til afdelingschef/ledende dyrepasser.
Tak til Maria Holm-Hansen for udarbejdelse og udlån af illustrationen.
Der er stor forskel på hvordan vi arbejder i zoologiske haver og akvarier mellem Storbritannien f.eks. og herhjemme. Derfor er der også forskel på stillingsbetegnelserne, hvilke er oversat af nedenstående illustration.
Vi har i de fleste zoologiske haver en meget flad ledelsesstruktur herhjemme, hvor man i Storbritannien har et strengere hierarki, med flere niveauer fra elev til afdelingschef/ledende dyrepasser.
Tak til Maria Holm-Hansen for udarbejdelse og udlån af illustrationen.
